EUSKAL SINDIKATUA
ELA BRIDGESTONE BASAURI  
 
  NOTICIAS 03-08-2025 12:39 (UTC)
   
 
NUEVAS TARJETAS
PERSONALES.
 
 
La tarjeta, técnicamente es una chapuza, sindicalmente una aberración.
 
Desde la sección sindical de ELA, queremos expresar nuestro rechazo hacia la implantación de este novedoso sistema. Las formas y maneras en la que, tanto la empresa como Sodexho, de manera unilateral y sin previa consulta sindical, imponen un sistema de pago electrónico donde te obligan a pasar, primero por la maquina recaudatoria y luego por el lector de identificación personal.
 
La cantidad de información que pueden almacenar estas tarjetas, el obsesivo afán por llevarlo a su ejecución de manera inminente ha sabiendas que hacia aguas por todos los lados, como quedo patente en el Comité Intercentros reunido a petición de los sindicados y ante la falta de información. La poca colaboración de la Gerente de Sodexho para aportar soluciones da que pensar. La cosa tiene su intríngulis, a parte de recaudar por adelantado un servicio no prestado y que mucha gente cuestiona, te impiden pagar en efectivo para tener que pasar por el lector si quieres comer.
 
De entre las razones que se nos expusieron, hay una en especial que nos aberrante por discriminatoria, la exclusión de los trabajadores de subcontratas. De los pocos beneficios que tenían del comedor era el económico, trabajadores en peores condiciones económico-laborales que nosotros y que van a tener que pagar el doble que “tu” por el mismo servicio que antes. ¿Qué finalidad puede llegar a tener esta decisión?, o quieren enriquecerse a costa de estos trabajadores o echarles disimuladamente del comedor y luego ya veremos si con un par de microondas lo solucionamos.
 
ELA pide que se rectifique y se de el mismos trato a todos los trabajadores /as de Bridgestone o de subcontratas y se solucionen los problemas técnicos de la tarjeta.
 
    
 
 
LA HIPOCRESIA DEL MUSEO
 
            Irónicamente alguien dice que tenemos mas visitas que el Guggenheim pero sin PUPPI y esto parece poner muy nerviosos y volver muy atareados a los responsables de la empresa de que las visitas queden satisfechas , afortunadamente para ellos esto no es un museo que abre a diario y podrán volver a relajarse hasta la próxima .
            El tiempo entre visitas hay que preocuparse de la producción sin acordarse tanto del orden, limpieza, mantenimiento y centrarse en lo importante, pero lo que quedo demostrado el pasado 27 Enero es que la Seguridad para ellos esta siempre subordinada a sus objetivos, no solo a la producción como nos tienen acostumbrados (Bandeja metálica de U1, Carretillas bambury...etc) si no incluso a las visitas.
            Ante el poco intervalo entre visitas la pintura de los pasillos no dura y parece que tiene un gran coste en pintura, por lo que se ha optado por las láminas de inoxidable soldadas, que hay que instalar rápidamente antes de la visita como ocurre con casi todas las visitas.
            Pues entre el personal de contratas que realiza las labores de soldadura de las pletinas, mas el personal de limpieza que con decapante tienen que quitar los restos, limitando espacio entre pasillos, todo ello con el transporte normal de producción, se producía una situación de riesgo que se comunico a los mandos y responsables de Seguridad que se personaron in situ. Se continuaron los trabajos, hasta que se produjo el incidente, que no llego a ser accidente afortunadamente.
            Desgraciadamente las visitas no pasan por las duchas ni los vestuarios, igual mejor que no lo hagan porque seguramente los cerrarían y tendríamos que ducharnos en casa; les ponen buen café del que tomábamos los trabajadores antes mas barato, no les racionaran el azúcar y las servilletas puede que sean hasta de tela en vez de transparentes , tampoco visitan las inversiones desgraciadas como la maquina de dope , la maquina del olor a tormenta que le faltan tres tornillos para poder funcionar, ni ven  lo que todos los trabajadores sabemos y ellos ven diariamente con asombrosa miopía.  
 
Tal como están las cosas será muy difícil que los trabajadores creamos que BRIDGESTONE WAY es algo mas que Marqueting . Dicho con otras palabras:                       
 “Una gran mentira para muchos”
 
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